意志培训。意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识；
认知培训。认知培训通常包括，企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并让公司的管理者和人力资源部门主讲。
1、员工培训的内容：上岗培训、业务培训、员工守则、企业文化和价值、应知应会的知识、态度培训、设定下次绩效考核、公司企业文化、意志培训、公司产品知识、薪酬制度、安全教育、公司政策等。
2、综上所述，就是“员工培训”的主要主要内容。
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